一、应建必建，精准画像

市文旅集团纪委高度重视廉政档案在推进集团政治生态建设中的关键作用。将集团全体干部职工纳入建档对象范围，遵循“一人一档、应建必建、专人负责、动态更新”的原则，不断优化完善集团干部职工的廉政档案，为全面监督筑牢根基。为保障档案的真实性和准确性，集团纪委认真组织各部门、公司人员参加廉政档案填报培训，要求每名干部如实、全面向组织报告个人情况，并对所提供信息的真实性和完整性作出郑重承诺。集团纪委在接收廉政档案后，安排专人负责审核工作，对于报送情况不规范、不准确的档案，要求相关人员及时更正，以此实现对干部职工廉洁状况的“精准画像”，清晰呈现建档对象个人基本状况和党风廉政建设情况，真正做到见档如见人。

二、建立预警机制，强化动态监测

干部廉洁自律不受工作时间限制，八小时以外的行为与工作时间内的行为同等关键，都对干部廉洁性有着重要影响。鉴于此，集团纪委围绕党风廉政建设和作风建设工作实际，着力建立并完善潜在腐败预警防御机制，加强对廉洁风险隐患的动态监测。重点监管党员干部岗位职责履行情况以及八小时以外的活动，使廉洁自律贯穿干部工作与生活各个环节，从而真正实现防微杜渐、抓早抓小。在2024年度廉政档案中，新增了履行岗位职责情况、八小时以外活动情况以及廉洁从业承诺书等报告及承诺事项。其中，履行岗位职责情况包含廉洁风险点、防控措施等4个方面内容，八小时以外活动情况涉及兴趣爱好、社交活动、经济活动、网络活动、廉洁自律等11个方面共26项具体内容，通过这些内容的填报，直观地反映了干部职工在工作和生活中的廉洁风险点，集团纪委通过对这些内容的分析，全面掌握了干部职工廉洁风险动态，准确把握了干部队伍“廉情”动向。

三、防控廉政风险，注重早期处置